Een aantrekkelijke werkgever zijn

Onze medewerkers staan centraal in ons succes, en wij zetten ons in om carrièremogelijkheden op lange termijn te bieden, ondersteund door leer- en ontwikkelingsprogramma's met de hoogste ethische normen. Wij geven prioriteit aan de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van onze medewerkers, zoals uiteengezet in de Gedragscode. We richten ons op gelijkheid, diversiteit en inclusie in de manier waarop we werken en de manier waarop we beslissingen nemen bij aanwerving en promoties.

WE FOCUS ON SAFETY, EQUITY, DIVERSITY AND INCLUSION BY SETTING CLEAR TARGETS:

  • Zero preventable accidents in our workplace
  • Equity and diversity in different positions

SPEAKUP-programma en gedragscode

Wij verbinden ons ertoe integer en eerlijk zaken te doen, met respect voor de wet en onze beginselen. Dit engagement wordt uiteengezet in de Gedragscode die in 2021 werd ontwikkeld. Het SpeakUp Program, een mechanisme dat in 2021 werd ontwikkeld en in 2022 opnieuw werd gelanceerd, weerspiegelt ons voornemen om ethisch te werk te gaan en een sterkere cultuur van vertrouwen en transparantie te creëren.

Gezondheid, veiligheid en welzijn

De gezondheid, de veiligheid en het welzijn van onze medewerkers, klanten, leveranciers en andere belanghebbenden hebben hoge prioriteit. Met een veiligheidsprogramma stellen wij alles in het werk om een veilige en gezonde werkomgeving te bieden en te streven naar nul te voorkomen ongevallen op de werkplek.

coffee-beans-mobile.png
coffee-beans-mobile.png